💠 Mixité dans la fintech : nous avons tous le potentiel d’incarner les modèles nécessaires

Avr 8, 2019 | Tribunes

Par Kristen Charvin, Déléguée générale France FinTech

Tribune publiée dans le cadre de notre événement annuel #Fintech R:Evolution • DESTINATION : EXCELLENCE 🏹 • RDV mardi 9 avril 2019 – 12h30 – Station F #FFT19

La fintech est un secteur en plein essor qui rebat les cartes et bouscule les codes du monde financier. De nombreux changements structurels s’opèrent dans ce domaine, mais force est de constater qu’en terme de mixité et de pluralité des talents, il reste encore des efforts à réaliser ; certains facteurs persistants contribuent à freiner une évolution favorable et rapide.

Des signaux favorables, mais une vigilance constante et une réelle implication nécessaires.

En effet, si la diversité des profils et le pourcentage de femmes travaillant dans la filière progresse chaque année, celles-ci ne représentent encore qu’à peine plus d’un tier des effectifs recensés. « Un constat similaire à celui réalisé dans de nombreuses filières de pointe et probablement lié aux origines mêmes du secteur qui hérite des insuffisances des secteurs de la finance et de la tech ; double peine donc pour la fintech ! » (La FinTech a besoin de femmes ndlr.)

Par ailleurs, le plafond de verre reste encore difficile à percer, mais nous pensons que ce n’est pas une fatalité et relevons des signaux impactants et encourageants : les chiffres évoluent positivement, les mentalités changent et nous sommes nombreux à s’atteler à faire progresser cette situation. En quelques années, de nombreuses initiatives, mouvements ou organisations capables de fédérer les synergies positives, ont permis, par leurs actions, une prise de conscience collective et de susciter un intérêt réel pour notre secteur.

La féminisation du secteur passe non seulement par un réel engagement mais aussi par une communication forte à tous les niveaux de la société.

France FinTech s’attache, depuis sa création en 2015, à promouvoir la mixité et la diversité au sein de l’écosystème, en veillant à la représentativité des femmes lors de ses événements, mais aussi en impulsant des initiatives telles que Women In FinTech – The French Powerlist ou encore en tentant de sensibiliser les jeunes générations aux opportunités professionnelles que représentent le secteur et en appelant les profils féminins à postuler, notamment lors des nombreuses conférences universitaires et professionnelles données tout au long de l’année.

Cette volonté de contribuer à une dynamique de sensibilisation a été partagée par Arkéa et le cabinet Roland Berger, partenaires de France FinTech, avec qui nous avons décidé conjointement de mener une étude de fond sur plusieurs mois afin de dresser un constat chiffré pertinent et réaliste et de proposer des solutions concrètes applicables par tous pour contribuer à la progression de la mixité et de la diversité au sein de l’écosystème FinTech. Nous les remercions pour leur implication.

Nous espérons que cette étude participera à une prise de conscience et un engagement collectif et complémentaire des hommes et des femmes au sein de l’écosystème, qu’elle apportera certaines clés pour faire progresser le secteur et suscitera des vocations plurielles.

Entrepreneures, manager, chercheuses ou journalistes, qu’elles évoluent au sein d’une fintech, d’une banque, d’un cabinet de conseil, d’un groupe technologique, d’une association, d’un incubateur, d’une organisation gouvernementale ou politique, en France ou à l’étranger, les femmes œuvrent pour le développement de la filière et participent au rayonnement de notre écosystème. Nous les remercions d’avoir répondu à nos sollicitations et contribué à la réalisation de cette étude exclusive.

Tou.te.s concerné.e.s, à vous de jouer !

Enfin, nous remercions chacun.e d’entre vous, pour la diffusion et le partage de cette étude. Vous êtes tou.te.s des vecteurs de progression, de sensibilisation et de communication. Vous avez le potentiel d’incarner les modèles nécessaires et sources d’inspiration pour les jeunes générations en agissant dès à présent à votre échelle, en faveur de la diversité et mixité au sein l’écosystème fintech et dans la société plus globalement.

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